Hari keempat, poli psikologi, Rumah Sakit Khusus Daerah Duren Sawit
08.00 Aku baru datang, setelah mengucapkan salam sambil membuka pintu, aku melihat dalam ruangan poli hanya kami mahasiswi magang, semuanya berjumlah lima orang. Aku, hanun, dan ayu sedang di rehab mental, kemudian marsya dan aisyah sedang di poli ini, untuk dua minggu kedepan. Ternyata aku terlewat banyak hal, termasuk hal menceritakan pengalamanku yang seru kemarin kepada marsya dan aisyah.
09.00 Mba maria sudah datang setengah jam yang lalu, di poli psikologi, office hour kita sebenarnya sejak pukul 08.30 - 14.00, tetapi kami mahasiswi magang memutuskan untuk lebih dulu datang, sejam lebih dulu datang. Aku mengiyakan tanda setuju awalnya, aku pikir aku sudah bisa berubah sekarang, melihat tersisa dua semester lagi dan aku harus segera bekerja, jadi ini bisa untuk penyesuaian diriku. Tetapi, teori hanyalah teori. Aku tetap saja aku yang tidak disiplin waktu, aku berangkat terburu-buru, karena telat, sudah pasti telat.
09.50 Marsya dan Aisyah ditugaskan mba Rena (psikolog) untuk mewawancarai orangtua dari pasien anak, setelah mereka diminta untuk menge-print form wawancara, mereka langsung menuju ruang asessmen, tak jauh dari ruangan poli psikologi tempat kami berada. Kemudian mba maria membagikan aku, hanun dan ayu sebuah modul persoalan, dan lembar jawaban. modul persoalan itu berwarna kuning, judulnya Edward's Personal Preference Schedule (EPPS). Tes ini adalah salah satu tes kepribadian, melihat bagaimana keinginan kita untuk berprestasi, bagaimana keinginan untuk bersosial, komunikasi, apakah kita pribadi yang menuruti atasan atau ingin menjadi atasan dan lain sebagainya. Biasanya tes ini digunakan di perusahaan-perusahaan yang ingin merekrut karyawan. Cara pengerjaannya sangat mudah, kami hanya diminta memilih satu dari dua opsi yang tersedia. A atau B. Dan hanya dilingkari saja. Ada 225 nomer pada tes ini, dikerjakan selama 30 menit. Setelah buku modul persoalan dibagikan, waktu otomatis terhitung. Oleh Mba Maria. Kami mengerjakan semampu kami, didukung oleh rasa bahagia yang menumpuk di dada karena sadar bahwa tes ini adalah tes rahasia, tes mahal (jika secara personal membayar psikolog), dan tes bocoran jika kami ingin bekerja nanti.
10.30 Waktu pengerjaan habis, kami pun telah menyelesaikannya. Scoring dimulai. Rekan kami, Aisyah dan Marsya yang sudah lebih dulu diberikan tes ini membantu kami melakukan scoring. Mba maria mengawasi, sambil bekerja di mejanya sendiri. Aku diajarkan marsya. Pertama kami diajarkan untuk tahu bagaimana konsistensi kognitif kami, hasilku sangat bagus, tidak ada X di dalam kotak, artinya aku sangat konsisten. Tahap kedua kami menghitung nilai r, kemudian kami jumlah dengan nilai c. Hasil penjumlahan dituliskan di kolom s, dan tahap terakhir kami mengkonversi s ke ss dengan berdasarkan norma yang ada di meja mba maria. Hasil ss ku seperti ini
Achievement --
Def - -
Order --
Exhibition +++
Autonomy +++
Affiliation ++
Int +
Succorance --
Dominan ++
Abaresement --
Nurturance ++
Change ++
Endurance --
Heterogen +
Aggresive -
11.00 Mba Maria selesai dengan urusannya, kami diberikan materi interpretasi singkat. Achevement adalah kemauan untuk berprestasi, mendapatkan penghargaan, dsb. Def adalah kemampuan dan kemampuan melakukan perintah atasan misalnya. Order merupakan kemampuan menurut pada sistem pada satu institusi / organisasi. Exhibition adalah kemauan memamerkan diri, menjadikan diri pusat perhatian. Autonomy adalah kemauan untuk mandiri, melakukan sesuatu sendiri,dsb. Affiliation biasanya sangat dibutuhkan untuk profesi perawat, dokter,psikolog. yaitu kemampuan bagaimana berhubungan dengan orang lain, kemampuan sosial. Int, sifat dan sikap empati, bagaimana rasa peka ketika misalnya rekan sedang berduka, atau semacamnya. Dominance adalah kemauan untuk mendominasi, kemauan didengar, ketegasan. abasement adalah kemauan untuk menerima kritik, saran, menerima kesalahan orang lain. Nurturance, seperti nursing, perawat, kemampuan untuk membantu, melakukan sesuatu yang menyenangkan dan bermanfaat bagi orang lain. Change adalah kemauan dan kemampuan beradaptasi dengan perubahan yang baru, Endurance adalah keteguhan, ketahanan, misalnya bekerja di bawah tekanan. Heterogen adalah kemauan dan kemampuan seksual, tertarik pada lawan jenis, dan kemampuan seks ketika berhubungan suami istri. Aggresive adalah kemampuan mempertahankan pendapat sendiri, kemauan untuk berdebat, dan sebagainya.
11.15 Kami dijelaskan pula bahwa + / - yang banyak juga bukan indikasi yang bagus, pada dasarnya jawaban yang netral adalah skor 0, jika + / - terlalu banyak berarti pribadi peserta tes masih labil. Tetapi + dan - dibutuhkan juga untuk melihat bagaimana sisi sifat dan sikap kita yang lebih dan yang kurang.Dan, see ... my Edward's Personal Preference Schedule :) So unstable for my emotion, but im focus and consistance in my skill kognitive.
08.00 Aku baru datang, setelah mengucapkan salam sambil membuka pintu, aku melihat dalam ruangan poli hanya kami mahasiswi magang, semuanya berjumlah lima orang. Aku, hanun, dan ayu sedang di rehab mental, kemudian marsya dan aisyah sedang di poli ini, untuk dua minggu kedepan. Ternyata aku terlewat banyak hal, termasuk hal menceritakan pengalamanku yang seru kemarin kepada marsya dan aisyah.
09.00 Mba maria sudah datang setengah jam yang lalu, di poli psikologi, office hour kita sebenarnya sejak pukul 08.30 - 14.00, tetapi kami mahasiswi magang memutuskan untuk lebih dulu datang, sejam lebih dulu datang. Aku mengiyakan tanda setuju awalnya, aku pikir aku sudah bisa berubah sekarang, melihat tersisa dua semester lagi dan aku harus segera bekerja, jadi ini bisa untuk penyesuaian diriku. Tetapi, teori hanyalah teori. Aku tetap saja aku yang tidak disiplin waktu, aku berangkat terburu-buru, karena telat, sudah pasti telat.
09.50 Marsya dan Aisyah ditugaskan mba Rena (psikolog) untuk mewawancarai orangtua dari pasien anak, setelah mereka diminta untuk menge-print form wawancara, mereka langsung menuju ruang asessmen, tak jauh dari ruangan poli psikologi tempat kami berada. Kemudian mba maria membagikan aku, hanun dan ayu sebuah modul persoalan, dan lembar jawaban. modul persoalan itu berwarna kuning, judulnya Edward's Personal Preference Schedule (EPPS). Tes ini adalah salah satu tes kepribadian, melihat bagaimana keinginan kita untuk berprestasi, bagaimana keinginan untuk bersosial, komunikasi, apakah kita pribadi yang menuruti atasan atau ingin menjadi atasan dan lain sebagainya. Biasanya tes ini digunakan di perusahaan-perusahaan yang ingin merekrut karyawan. Cara pengerjaannya sangat mudah, kami hanya diminta memilih satu dari dua opsi yang tersedia. A atau B. Dan hanya dilingkari saja. Ada 225 nomer pada tes ini, dikerjakan selama 30 menit. Setelah buku modul persoalan dibagikan, waktu otomatis terhitung. Oleh Mba Maria. Kami mengerjakan semampu kami, didukung oleh rasa bahagia yang menumpuk di dada karena sadar bahwa tes ini adalah tes rahasia, tes mahal (jika secara personal membayar psikolog), dan tes bocoran jika kami ingin bekerja nanti.
10.30 Waktu pengerjaan habis, kami pun telah menyelesaikannya. Scoring dimulai. Rekan kami, Aisyah dan Marsya yang sudah lebih dulu diberikan tes ini membantu kami melakukan scoring. Mba maria mengawasi, sambil bekerja di mejanya sendiri. Aku diajarkan marsya. Pertama kami diajarkan untuk tahu bagaimana konsistensi kognitif kami, hasilku sangat bagus, tidak ada X di dalam kotak, artinya aku sangat konsisten. Tahap kedua kami menghitung nilai r, kemudian kami jumlah dengan nilai c. Hasil penjumlahan dituliskan di kolom s, dan tahap terakhir kami mengkonversi s ke ss dengan berdasarkan norma yang ada di meja mba maria. Hasil ss ku seperti ini
Achievement --
Def - -
Order --
Exhibition +++
Autonomy +++
Affiliation ++
Int +
Succorance --
Dominan ++
Abaresement --
Nurturance ++
Change ++
Endurance --
Heterogen +
Aggresive -
11.00 Mba Maria selesai dengan urusannya, kami diberikan materi interpretasi singkat. Achevement adalah kemauan untuk berprestasi, mendapatkan penghargaan, dsb. Def adalah kemampuan dan kemampuan melakukan perintah atasan misalnya. Order merupakan kemampuan menurut pada sistem pada satu institusi / organisasi. Exhibition adalah kemauan memamerkan diri, menjadikan diri pusat perhatian. Autonomy adalah kemauan untuk mandiri, melakukan sesuatu sendiri,dsb. Affiliation biasanya sangat dibutuhkan untuk profesi perawat, dokter,psikolog. yaitu kemampuan bagaimana berhubungan dengan orang lain, kemampuan sosial. Int, sifat dan sikap empati, bagaimana rasa peka ketika misalnya rekan sedang berduka, atau semacamnya. Dominance adalah kemauan untuk mendominasi, kemauan didengar, ketegasan. abasement adalah kemauan untuk menerima kritik, saran, menerima kesalahan orang lain. Nurturance, seperti nursing, perawat, kemampuan untuk membantu, melakukan sesuatu yang menyenangkan dan bermanfaat bagi orang lain. Change adalah kemauan dan kemampuan beradaptasi dengan perubahan yang baru, Endurance adalah keteguhan, ketahanan, misalnya bekerja di bawah tekanan. Heterogen adalah kemauan dan kemampuan seksual, tertarik pada lawan jenis, dan kemampuan seks ketika berhubungan suami istri. Aggresive adalah kemampuan mempertahankan pendapat sendiri, kemauan untuk berdebat, dan sebagainya.
11.15 Kami dijelaskan pula bahwa + / - yang banyak juga bukan indikasi yang bagus, pada dasarnya jawaban yang netral adalah skor 0, jika + / - terlalu banyak berarti pribadi peserta tes masih labil. Tetapi + dan - dibutuhkan juga untuk melihat bagaimana sisi sifat dan sikap kita yang lebih dan yang kurang.Dan, see ... my Edward's Personal Preference Schedule :) So unstable for my emotion, but im focus and consistance in my skill kognitive.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar