psikologi warna pada wawancara seleksi kerja

PSIKOLOGI  WARNA  PADA  RUANG DAN PAKAIAN SAAT WAWANCARA SELEKSI KERJA

Warna  adalah  kecantikan  mahadasyat  dari  karya  Tuhan Yang Maha Esa, dan  tanpa  disadari  ada  rasa yang muncul untuk  masing masing warna, kemudian  rasa  itu  berubah menjadi  perilaku, maka  munculah ilmu psikologi  terapan yang dikenal  dengan psikologi  warna, yaitu  studi tentang warna  sebagai  penentu  perilaku  manusia.  Bahkan warna dalam dunia Psikologi warna dikenal sebagai salah satu bentuk pengobatan penyakit psikologis, terapi  ini  dikenal sebagai Chromotherapi. Menurut healing.about.com terapis yang terlatih dalam terapi warna menggunakan cahaya dan warna dalam bentuk alat, visualisasi, atau komunikasi verbal untuk menyeimbangkan energi di daerah tubuh kita yang kurang “Vibrance”, baik itu fisik, emosional, spiritual, atau mental.

 Ada empat warna utama psikologis - merah, biru, kuning dan hijau. Mereka berhubungan masing-masing untuk tubuh, pikiran, emosi dan keseimbangan penting antara ketiganya.  Berikut  saya  akan  paparkan  pengaruh   warna pada ruangan  dan  pakaian  saat  wawancara  seleksi  kerja  menurut  kesimpulan  yang  saya  pelajari  berbagai   sumber.    

1.       Merah

Ruangan              : Menimbulkan  kesan  kekuatan, kegembiraan, agresi, keberanian  untuk  flight

                                  or  fight.  Ketika  perusahaan  menggunakan  warna  cat dinding  pada  ruangan

                                 untuk  wawancara  karyawan  baru  maka karyawan  akan  merasakan  gembira,

                                  keberanian, semangat  yang  tinggi, tapi  cenderung  diiringi  dengan  emosi 

                                  yang  tidak  stabil.

Pakaian                                : Menimbulkan  kesan  menarik,  karena  warna  yang  cerah. Ketika  karyawan

mengenakan  pakaian  dengan  warna  ini , karyawan  akan  merasa  lebih        percaya diri, berani, semangat, dan ceria.  Sedangkan  pewawancara  melihat  karyawan  adalah  seorang  yang  berani,  penyuka  tantangan, motivasi tinggi, dan  ambisius .

2.       Biru

Ruangan              : Menimbulkan  kesan  tenang, rileks, santai,  sejuk, cerdas, komunikasi baik.

                                   Ketika  perusahaan  menggunakan  warna  cat  dinding  pada  ruangan  untuk

                                  wawancara  karyawan  baru  maka  karyawan  akan  merasakan  ketenangan,

                                  kesejukan,  kecerdasan  logika  karyawan  akan  meningkat, dan  cara

                                  berkomunikasi  karyawan  akan  terlihat  sangat  baik.

Pakaian                                :  Menimbulkan  kesan  formal, sopan,  mempunyai  tingkat  motivasi  dan

emosi  yang  stabil, menggambarkan  loyalitas  tinggi, jiwa  leadership kepercayaan.

3.       Kuning

Ruangan              : Menimbulkan  kesan  optimis,  percaya  diri,  ramah,  kreatif,  cemas,

                                  emosional  depresi,  Ketika  perusahaan  menggunakan  warna  cat  dinding

                                  pada  ruangan  untuk  wawancara  karyawan  baru  maka  karyawan  akan

                                  merasa  optimis, ramah,  tingkat kreativitas  karyawan  meningkat.

Pakaian                                :  Menimbulkan  kesan  konsentrasi, optimis,  percaya diri. Karyawan  yang

                                  mengenakan  pakaian  warna  kuning  konsentrasi nya  akan  meningkat.

4.       Hijau

Ruangan              :  Menimbulkan  kesan  sejuk, nyaman,  menenangkan,  lemas. Ketika

                                 perusahaan  menggunakan  warna  hijau  maka  karyawan  akan  merasa

                      nyaman, tapi  dengan  tidak  mempunyai  semangat  yang  tinggi.

Pakaian                                :  Karyawan  yang  mengenakan  pakaian  warna  hijau  akan   menimbulkan

    kesan  sehat,  mempunyai  visi  yang  jelas,  dan  tenang