Prospek Kerja Psikologi

 

Bagi kita yang ingin mengetahui bagaimana sistem yang berjalan dalam bidang jurusan psikologi dan bagaimana prospek pendidikan psikologi di masa depan, berikut adalah penjelasan bagi kita yang ingin mengetahui, terutama bagi mereka yang akan masuk dan memilih jurusan psikologi.
Pengetahuan ilmiah mengenai perilaku manusia sebagai individu maupun sebagai makhluk sosial telah berkembang dengan pesat. Perkembangan ilmiah tersebut membuat kontribusi psikologi dalam keikutsertaan dalam membantu penyelesaian persoalan-persoalan sosial semakin besar.
Sehingga pada akhirnya peranan psikologi dalam peranan-peranan sosial diakui masyarakat. Hampir semua bidang kehidupan dan bidang kerja di masyarakat bersangkut paut dengan persoalan perilaku dan persoalan interaksi antar manusia dan persoalan interaksi manusia dengan lingkungan. Dengan semakin mendesaknya kebutuhan masyarakat akan jasa dan praktek psikologi, maka itulah yang menyebabkan pengetahuan psikologi menjadi sangat dibutuhkan pada masa sekarang dan yang akan datang.
Jenjang pendidikan psikologi, seperti halnya jenjang pendidikan tinggi yang lain, terbagi menjadi tiga, yaitu Pendidikan Sarjana, Pendidikan Magister dan jenjang Pendidikan Doktoral. Pendidikan professional untuk psikologi adalah pendidikan profesi psikolog.
Dalam bidang pendidikan dan jurusan psikologi terdapat beberapa bidang peminatan yang bisa diambil atau ditempuh sesuai dengan pendalaman keilmuan yang ingin dikuasai. Terdapat lima bidang peminatan yang menjadi dasar bidang keilmuan dan jurusan psikologi, diantaranya adalah:

• Psikologi Industri dan Organisasi

Dalam bidang keilmuan Psikologi Industri dan Organisasi, membahas tentang pengembangan manusia dan perilaku manusia dalam konteks industri organisasi, dan juga timbal balik antara individu dan organisasi tempatnya berkarya.

• Psikologi Perkembangan

Dalam bidang keilmuan Psikologi Perkembangan, membahas tentang perkembangan manusia sepanjang masa kehidupannya, meliputi perkembangan psikologis manusia, psikologi perkembangan anak, psikologi remaja, psikologi keluarga dan membuat rancangan teoritis intervensi untuk mengoptimalkan perkembangan individu dalam kehidupan masyarakat.

• Psikologi Klinis

Dalam bidang keilmuan Psikologi Klinis, membahas tentang proses analisis dan mendiagnosis gangguan perilaku yang terkait dengan aspek psikologis melalui berbagai pendekatan teori serta mengenal metode-metode intervensinya.
Terdapat beberapa pertanyaan seputar bidang keilmuan psikologi dengan bidang keilmuan psikiater, bahwa terdapat berbedaan diantara keduanya. Dalam kajian psikologi terutama dalam psikologi klinis, penanganan gangguan psikis dilakukan dengan pendekatan psikologis yang melibatkan peran individu dalam melakukan proses terapi sebagai bentuk intervensi. Sedangkan dalam psikiater diperbolehkan melakukan penanganan melalui obat-obatan.

• Psikologi Pendidikan

Dalam bidang keilmuan Psikologi Pendidikan, membahas tentang bagaimana gambaran individu dalam konteks dunia pendidikan, persoalan pendidikan, kesulitan belajar dan proses belajar berdarkan teori, konsep dan hasi-hasil penelitian dalam psikologi baik pada level individual maupun dalam kaitannya dengan sistem masyarakat pada khususnya dan sistem global pada umumnya.

• Psikologi Sosial

Dalam bidang kelimuan Psikologi Sosial, membahas tentang analisis dan membuat rancangan teoritis intervensi perilaku sosial sebagai proses interaksi individu dengan lingkungan sosialnya seperti gambaran manusia dalam konteks sosial dan kelompok.
Dalam bidang keilmuan psikologi terutama dalam prospek pendidikan dan jurusan psikologi, para lulusan psikologi dapat memiliki peluang kerja yang besar seperti berikut ini:

1. Psikolog/konsultan di biro pelayanan jasa psikologi manajemen dan organisasi.
2. Staf dan manajer di bagian pengembangan sumber daya manusia (SDM) pada berbagai perusahaan dan organisasi.
3. Psikolog/asisten psikolog di Rumah Sakit Umum dan Rumah Sakit Jiwa.
4. Psikolog/asisten psikolog di lembaga lembaga pendidikan.
5. Psikolog/asisten psikolog di Lembaga Psikologi Tentara Nasional Indonesia (TNI) dan Polisi Republik Indonesia (Polri).
6. Psikolog/asisten psikolog di Lembaga lembaga pemerintahan.
7. Tim kreatif di Biro-biro Advertising.
8. Wirausahawan pada jasa pelayanan psikologi, manajemen dan organisasi.

LEBIH

Kau pikir kau oasis?

Yang raganya adalah pemuas dahaga para unta dalam buaian tandus sang padang pasir

Kau pikir kau google ?

Yang informasinya dilahap banyak jemaat fakir ilmu di kampus kampus

Kau pikir kau si singa ?

Yang aumannya disegani seluruh umat hewan di belantara

Kau pikir kau musim semi?

Yang keindahannya melebihi musim salju musim panas dan musim gugur.

Kau pikir kau menara eiffel ? 

Yang keanggunannya diabadikan berjuta juta pasangan haus cinta dalam foto-foto

Kau pikir kau organ vestibular?

Yang perannya sebagai penyeimbang tubuh pada seluruh pasang kuping di kehidupan

Kau pikir kau jiwa?

Yang tak tahu dimana keberadaannya dalam tubuh tapi terasa

Kau pikir kau segalanya?

Tidak.

Kau bukan segalanya. 

Kau lebih dari oasis, google, singa, musim semi, menara eiffel, organ vestibular, dan jiwa.

Kau lebih dari jiwa.

Kau lebih dari jiwa untukku, tah 

Situasi-Situasi yang Menuntut Interviewer Melakukan Probing

 

 Probing  adalah  seni  dalam  mencari  informasi  tambahan  dengan cara  menggali  informasi  lebih mendalam. Dilakukan  ketika  interviewer  dihadapkan  pada  situasi  sebagai  berikut

1.       Apabila  jawaban  tidak  relevan  dengan  pertanyaan

Ketika  interviewee  menjawab  dengan  cepat,  lugas,  dan  panjang  lebar  mengenai  jawaban  yang  sebenarnya  bukan  jawaban  dari  pertanyaan  yang  diperlukan, maka  interviewer  bisa  memotong  dan  menanyakan  kembali  dengan  kalimat  yang  lebih  mudah  (disebut  teknik  restatement  probes)  atau  memberi  kesempatan  interviewee untuk  menyelesaikan  jawaban  dan  melakukan  teknik  reflective  probes – teknik  probing  dengan  menanyakan  kembali/mengklarifikasi/mengkonfirmasi  jawaban  interviewee,  kemudian  dilanjutkan  menggunakan  teknik  restatement  probes.  Dengan  penyusunan  kata  yang  baik,  maka  interviewee  akan  mengerti  maksud  interviewer  bahwa  jawabannya  tidak/belum  relevan.

2.        Apabila  interviewee  tidak  mengetahui  jawaban

Banyak  jawaban  yang  dirasa  sulit  untuk  dijawab  oleh  beberapa   orang.  Jika  interviewer  menemui  situasi  seperti  ini,  maka  dapat  dilakukan  teknik  silent  probes,  yaitu  teknik  probing  dengan  memberi  waktu  sejenak  bagi  interview ee  untuk  berfikir.  Atau  dapat  pula  dilakukan  teknik  restatement  probes,  dengan  menanyakan  kembali  pertanyaan  dengan  kalimat  yang  lebih  mudah,  bisa  saja, dengan  kata-kata  yang  mudah,  interviewee  mengingat  jawaban.

3.       Apabila  interviewee  mengekspresikan  emosi   meluap-luap  (contohnya  menangis  atau  marah)

Silent  probes  adalah  teknik  probing  dengan  mendiamkan  atau  memberikan  waktu   sejenak  dengan  rasa  empati,  atau  bisa  juga  dengan  menunjukkan  gesture  yang  menandai  rasa  simpati,  teknik  ini  dapat  digunakan  untuk  situasi  yang  berhubungan  dengan  emosi.  Atau  dapat  juga  melakukan  teknik  nudging  probes  seperti  contoh  kata-kata  “silakan  dilanjutkan”, “lalu”,  “jadi” , “hmm” “uh huh.. “  dan  sebagainya.

Penjabaran jawaban yang terlalu lama memakan waktu

                Iter  adalah  sebutan  untuk  interviewer  atau  pewawancara, dan  itee  adalah  sebutan  untuk  interviewee  atau  yang  diwawancarai,  dalam   beberapa  kasus  wawancara, ada  beberapa  itee yang  terlalu  nyaman berkomunikasi  dengan  iter  sehingga  menjawab  pertanyaan  iter  terlalu  berlebihan misalnya  seperti  percakapan  di bawah  ini:

Iter                         :   Bagaimana Anda memandang diri Anda sendiri ketika mendapatkan gelar?

Itee                        :   Ketika  saya  mendapatkan  gelar  saya  akan  merasa  rendah  diri, karena  seperti  old  quote  yang  kita  sama-sama  percayai  bu, semakin  padi  berisi  semakin  padi  merunduk,  jadi semakin  kita mencapai  tingginya  kesuksesan  hidup  sesuai  yang  kita cita-citai, maka semakin sebaiknya  kita  rendah diri, saya  akan  segera  mempertanggungjawabkan  ilmu  yang  saya  dapatkan  untuk  dikembangkan  dan  dimanfaatkan  di  bidang terkait bu, khususnya  saya  akan  mengaplikasikan  ilmu saya  untuk  mengabdi  di  Negara  kita. Bahkan  saya  bercita-cita  untuk  melanjutkan  sarjana  muda  saya  ke jenjang  selanjutnya  di negeri  lain, misalnya  di  Universitas Amsterdam di  Belanda bu, karena  saya  pernah  membaca  sebuah  artikel  yang  menulis  bahwa  Universitas  Amsterdam  ini ……..

                Ini  adalah  kasus  yang  sulit  dan  memerlukan  keahlian  yang  baik  untuk  menjawab  tipe kepribadian  itee  seperti  di atas,  minimal  iter  perlu  menguasai  ilmu  komunikasi  yang  baik, perlu  mengolah  rasa  asertif  yang  baik, dan  perlu  mempunyai  pengalaman  yang  cukup untuk  menanggapi  penjabaran  jawaban  yang  terlalu lama  dari  itee.

Apa Jadinya Jika Klien Tidak Merespon dengan Baik Bina Rapport dari Konsultan?

            Perlu  diketahui  bahwa  ada  berbagai  tipe  wawancara,  salah  satunya  adalah  counseling  interview  atau  wawancara  konsultasi,  umumnya  dilakukan oleh  psikolog  ketika  bertemu  klien  yang  ingin  konsultasi.  Struktur wawancara pada umumnya dapat dibagi ke dalam 3 ( tiga) bagian yaitu :

1.  Pembukaan( introduction)
2. Materi utama wawancara ( the main body of the interview )
3.  Kesimpulan ( conclusion )

Dalam  bagian  pembukaan (introduction),  psikolog/konsultan  berupaya  agar  mendapatkan  hubungan  yang  baik (rapport), proses  ini  begitu  penting  karena  sikap  saling percaya  bisa  tumbuh  dari  proses  ini, adanya  rasa  nyaman,  rasa  keterbukaan, rasa  berani,  rasa  jujur  juga  akan  tumbuh  dari  proses ini,  klien tidak  langsung  bisa  mengungkapkan  apa  permasalahannya, perlu  adanya pendekatan  yang  baik.

 Cukup  sulit  untuk  membuat  suasana seperti  ini. Akan  mudah  jika  klien  mempunyai  tipe  kepribadian  cenderung  extrovert, supel, ramah, mudah  bersosialisasi, klien jenis  ini  akan  merasa  bahwa  kepercayaan  dan  rasa nyaman  pasti  tercipta  oleh psikolog/konsultan, mereka tidak  meragukan  lagi peran  psikolog/konsultan untuk  bertanggung  jawab  menjaga  rahasia  permasalahn  mereka. Selain tipe kepribadian,  faktor  lain  seperti  referral  question klien, siapa yang  merujuk/menyarankan klien  untuk datang  ke psikolog? mengapa  klien  datang ke psikolog?  dengan siapa  klien  ditemani  ketika  pergi  ke psikolog? Dan  semacamnya,  itu  juga  menjadi  faktor  klien  akan  merespon  bina  rapport   dengan  baik  atau  tidak. 

Coba  kita  bayangkan  jika klien  mempunyai  jenis  kepribadian  yang unik, cenderung  introvert (tertutup), perlu  adanya  trik-trik  tertentu  untuk  melakukan  pendekatan  kepada  klien ini, berikut  trik-trik yang  saya  simpulkan  sendiri.

1.      Pelajari  dan  pertajam  referral  question.

2.      Pelajari dan  lakukan  berbagai macam  welcome  behavior (sikap mempersilakan) .

3.      Jelaskan pada  klien alasan  mengapa mereka  dirujuk dengan  baik dan  hati-hati, dan  jelaskan  manfaatnya.

4.      Asah  sikap  empati dan komunikasi  asertif  dengan  baik.

5.      Tunjukan  attending  behavior (sikap bersedia mendengarkan) yang  baik

Kesimpulannya, konsultan/psikolog sudah  pasti  mempunyai  kemampuan dan pemahaman  luar  biasa  tentang  individual  differences pada  manusia, jadi  mereka pasti  akan  menghargai  dan  berupaya  dengan  keras  agar  klien  merespon  dengan  baik  bina rapport  yang  dilakukan.